Mengapa Organisasi harus Menerapkan Standar ISO 45001?

Salah satu faktor penting supaya bisnis tetap berjalan adalah karyawan, tanpa adanya karyawan perusahaan tidak akan bisa menghasilkan produk/jasa, maka dari itu perusahaan harus memperhatikan lingkungan kerja sekitar supaya tetap aman dan dapat meminimalisir terjadinya risiko kecelakaan ditempat kerja. Menurut Data dari databoks.katadata.co.id hingga tahun 2023 Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah melaporkan sebanyak 347.855 kasus kecelakaan kerja yang menimpa pekerja penerima upah. Selain itu, ada 19.921 kasus kecelakaan kerja yang menimpa pekerja bukan penerima upah (BPU) dan 2.971 kasus kecelakaan kerja pekerja konstruksi pada periode yang sama.

Tingginya angka kecelakaan kerja tersebut menunjukkan bahwa masih banyak perusahaan yang belum menerapkan sistem K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dengan benar dan efektif. Maka dari itu, untuk dapat menurunkan tingkat risiko kecelakaan kerja, ISO 45001 hadir dengan menyediakan kerangka kerja untuk mengelola risiko K3, mencegah cedera dan penyakit terkait kerja, serta meningkatkan kinerja K3 di Peusahaan secara keseluruhan.

Baca juga: 6 Peran Konsultan dalam Penerapan Standar ISO

Pentingnya Penerapan Standar ISO 45001

Berikut beberapa alasan mengapa organisasi harus menerapkan standar ISO 45001. 

1. Peningkatan kinerja K3

ISO 45001 menyediakan kerangka kerja untuk mengidentifikasi dan menilai risiko kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan menerapkan standar ini, organisasi dapat meningkatkan kinerja keselamatan mereka dan mengurangi kemungkinan kecelakaan, cedera, dan penyakit akibat kerja.

2. Kepatuhan hukum

ISO 45001 membantu organisasi untuk tetap mematuhi peraturan kesehatan dan keselamatan yang relevan. Hal ini dapat menjadi sangat penting untuk berbagai industri karena dapat meminimalisir konsekuensi hukum, denda, atau kerusakan pada reputasi organisasi.

3. Kesejahteraan karyawan

Standar ini mendorong pendekatan proaktif untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Dengan menangani sejumlah masalah kesehatan dan keselamatan secara sistematis, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat serta mendorong kepuasan dan semangat kerja karyawan.

4. Mengurangi insiden di tempat kerja

ISO 45001 mendorong identifikasi dan mitigasi potensi berbahaya, yang mengarah pada pengurangan insiden di tempat kerja.

5. Reputasi yang lebih baik

ISO 45001 menunjukkan komitmen organisasi untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat. Komitmen ini dapat berdampak positif pada reputasi organisasi diantara para pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, karyawan, investor, dan regulator.

6. Penghematan biaya

Manfaat jangka panjang ISO 45001 dapat membantu organisasi dalam menghemat biaya karena dengan penerapan standar ISO 45001, organisasi dapat meminimalisir kecelakaan, dan penyakit, sehingga penghematan biaya dapat dilakukan secara keseluruhan.

7. Pengakuan global

ISO 45001 adalah standar yang diakui secara internasional serta menyediakan kerangka kerja umum untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Menerapkan ISO 45001 dapat meningkatkan kredibilitas organisasi dan memfasilitasi kegiatan bisnis global.

8. Peningkatan berkelanjutan

Standar ini mendorong siklus peningkatan berkelanjutan melalui pemantauan, evaluasi, dan pembaruan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja secara berkala. Hal ini membantu organisasi untuk beradaptasi dengan keadaan yang berubah dan tetap proaktif dalam manajemen risiko.